تعهد مدیریت ارشد سازمان یکی از عوامل اصلی موفقیت سیستم است.
کارکنان را از روند کار سیستم مطلع سازید، ترجیحاً تیم‌‌سازی کنید تا انگیزه کارکنان برای مشارکت بیشتر شود.
به این فکر کنید که بخش‌های مختلف چگونه با هم کار می کنند. مطمئن شوید که سازمان به عنوان یک تیم به نفع مشتریان و سازمان کار می‌کند.
سیستم‌ها، سیاست‌ها، رویه‌ها و فرایندهای خود را بررسی کنید؛ ممکن است بسیاری از کارهایی که در استاندارد وجود دارد را انجام دهید، و آن را برای کسب و کار خود عملی کنید.
کارکنان خود را برای انجام ممیزی داخلی آموزش دهید. این کار می تواند به درک آنها از سیستم کمک کند، همچنین می تواند بازخورد ارزشمندی در مورد مشکلات بالقوه یا فرصت های بهبود فراهم کند.
با مشتریان و تامین‌کنندگان خود صحبت کنید. آنها می‌توانند فرصت‌های بهبود را پیشنهاد دهند و در مورد محصولات و خدمات شما بازخورد ارائه کنند.
